Chi Siamo

Ogni volta che nasce un’associazione di rappresentanza essa si fonda e si cementa, inevitabilmente, su un aggregato di interessi che poi danno vita e forma all’iniziativa.

E’ qui che si situa la diversità della Confederazione Nazionale Artigiani e Piccoli Imprenditori (Co.N.A.P.I.) che è nata, invece, per appagare un sogno e coltivare una speranza che facevano capolino tra magici borghi medievali, fiumi impetuosi, valli e colline verdeggianti, macchiate da uliveti e vigneti che invocano da sempre una richiesta di tutela e di crescita.

I processi migratori degli anni sessanta e settanta del XX secolo avevano desertificato campagne e paesi, nel Mezzogiorno d’Italia, lasciando in eredità disperazione e lacrime che nemmeno una discussa industrializzazione era riuscita a mitigare.

Il sogno e la speranza hanno alimentato la volontà e la tenacia di una generazione che guardava alla crescita delle aziende e alla nascita di nuovi lavori come aghi di una bussola per restare in una terra che, invece, ha avuto sempre bisogno di essere irrorata di nuove volontà e di nuove energie.

Creare regole chiare che facessero convivere e coniugare gli interessi delle imprese con le necessità dei lavoratori, fondare strutture ed associazioni per offrire approdi più sicuri ad un mondo in cerca di una via di riscatto è stato il sogno di ragazzo perseguito in età matura.

Sogno e speranza diventate realtà al servizio del mondo delle imprese e di quello dei lavoratori.

Basilio è cresciuto sul crinale dei sogni e delle speranze diventate certezze dopo aver messo sullo stesso terreno, in tutta Italia, intelligenze e capacità di una umanità variegata e ricercata come un novello Diogene.

Il perimetro dei sogni e delle speranze è stato riempito da personalità di valore, di ingegno e dalle spiccate qualità umane che, nella diversità, hanno conferito forza e solidità al progetto condiviso. Le orme che Basilio, Giuseppe e l’intero mondo della Confederazione hanno impresso sul terreno della rappresentanza all’interno del mondo del lavoro e delle relazioni sindacali sono ormai molto profonde, al punto che l’incedere si mostra qualche volta difficoltoso e anche doloroso, ma anche più solido, più duraturo e più capace di centrare gli obiettivi. Forza, coraggio, sensibilità, professionalità e visione del futuro non servono a combattere una battaglia di provincia ma servono per offrire un porto sicuro ad una comunità imprenditoriale nazionale angustiata da una economia e scelte che molto spesso generano difficoltà, preoccupazioni e paure.

Il primo obiettivo che la Confederazione ha raggiunto è stato quello di del riconoscimento quale Confederazione Datoriale avente carattere nazionale qualificata come “maggiormente rappresentativo” dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali in data 28/10/2010 prot.5/IV/0022123/MA002A003 ai sensi della legge 11/1973.La Confederazione Nazionale Artigiani e Piccoli Imprenditori (Co.N.A.P.I.) è stata costituita nel 2010 a seguito della trasformazione dell’Associazione Panettieri Italiani (A.P.I.), a sua volta costituita nel 1994.

Un risultato di assoluto rilievo in quanto tale riconoscimento ha collocato la Confederazione nel novero delle Associazioni più importanti sul piano nazionale dischiudendo le porte ad ulteriori possibilità.

Co.N.A.P.I., in accordo con l’Unione generale del Lavoro (U.G.L.) e l’Associazione Cristiana Artigiani Italiani (A.C.A.I.), il 17 luglio 2012 ha costituito l’Ente Bilaterale Nazionale per il settore Artigianato e Terziario (E.Bi.N.Ar.T.) autorizzato ad operare il 21/01/2013.

L’accordo è stato importante non solo perché ha dato vita ad importanti strumenti per intervenire a sostegno della corretta vita all’interno delle aziende ma soprattutto perché si è registrato la convergenza di più associazioni in una politica sindacale comune finalizzata a creare il contesto giuridico idoneo per implementare attività formative professionali da cui è scaturita la costituzione in data 17/01/2013 del fondo interprofessionale denominato “EuroFondo”.

Il 26/10/2015 l’assemblea dei soci di Co.N.A.P.I. ha approvato il nuovo statuto nel quale oltre a far emergere come la Confederazione non si prefigga alcun fine di lucro vengono in evidenza soprattutto le esigenze e le aspettative del mondo imprenditoriale e pertanto la Confederazione ha scelto di “valorizzare, diffondere e tutelare le attività economiche nell’interesse delle categorie imprenditoriali – professionali e dei consumatori” nonché “di curare gli interessi collettivi degli associati e delle categorie rappresentate nel preciso intento di : a) stipulare accordi nazionali di lavoro…b) intervenire nelle attività vertenziali per promuovere le composizioni delle liti rispetto a soggetti sia pubblici che privati…”.

Un’attenzione del tutto particolare la Confederazione ha voluto dedicarla alle attività legate alla formazione professionale al fine di far crescere la cultura aziendale e consentire, attraverso una migliore qualificazione delle maestranze, del management e delle proprietà una crescita del valore delle stesse imprese.

Il 10 maggio 2016 la Confederazione ha costituito l’Ente Bilaterale Confederale (E.Bi.Conf.) con il sindacato del lavoratori Confintesa e il 29 maggio 2017 con C.Na.L. l’Ente Bilaterale dei Lavoratori (E.Lav.). Attualmente sono ben otto gli Enti bilaterali autorizzati ai quali l‘associazione partecipa come costituente in qualità di soggetto datoriale.

La Confederazione ha sottoscritto, attualmente, ben diciotto contratti collettivi tra cui si segnalano a titolo puramente esemplificativo e non esaustivo i seguenti contratti collettivi nazionali del lavoro:

 Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti del settore sanitarie, socio-sanitarie, e cooperative socio sanitarie ed assistenziali private;

 Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti del pulimento e multiservizi

 contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti della scuola non statale;

 contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti della promozione sociale;

 contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti del settore domestico;

 contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti del settore turismo, pubblici esercizi e sale bingo;

 contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti dei soci lavoratori delle associazioni

 contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti del settore terziario, commercio, turismo e servizi delle imprese;

 contratto collettivo nazionale di lavoro del settore alimentazione & panificazione;

 contratto collettivo nazionale di lavoro per emotional manager – coach – counselor dipendenti da aziende del settore del commercio, dei servizi, del terziario e del comparto artigiano

Il processo di crescita ed espansione della Confederazione è giunto al punto di contare ben 170 sedi diffuse in 17 regioni italiane.

Co.N.A.P.I. si pone al di sopra di varie federazioni ognuna delle quali con proprie caratteristiche peculiari. La struttura si basa su una Confederazione Nazionale a cui afferiscono le varie Federazioni locali.

CONAPI offre una serie di servizi tra i quali la sicurezza sul lavoro ai sensi del d.lgs.81/08, formazione, contrattazione collettiva. Inoltre l’associazione ha costituito la commissione di certificazione dei contratti ex d.lgs.81/08 e l’Organismo Paritetico Nazionale. Come tutte le confederazioni la CONAPI si configura come un ente che opera nei campi del welfare generato dalla contrattualistica di II livello. Infatti il ruolo attivo di Co.N.A.P.I. all’interno degli Enti Bilaterali, permette alla Confederazione di garantire alle imprese aderenti una efficace rete di servizi per il lavoro.

La singola imprese aderente  si giova di condizioni di vantaggio in materia di consulenza di diritto del lavoro con riguardo alla gestione del rapporto contrattuale, alla sicurezza sui luoghi di lavoro, alla contrattazione di secondo livello, al welfare aziendale (comprensivo di fondo sanitario), alle politiche attive del lavoro, alla gestione della privacy aziendale in base al Regolamento Europeo 2016/679 nonché alla consulenza in materia di videosorveglianza e geolocalizzazione ai sensi del nuovo art. 4, comma 1 dello Statuto dei Lavoratori.

I singoli servizi vengono garantiti con una efficace rete di giuslavoristi e consulenti del lavoro nonché attraverso una serie di strutture regolarmente accreditate per gli adempimenti di cui al D.lgs. 81/2008. Con riguardo allo scopo la Confederazione Nazionale Artigiani e Piccoli Imprenditori non si prefigge fini di lucro e ispira la sua azione all’adozione di misure che sono intese a valorizzare le attività del panorama economico italiano in genere da parte di imprenditori, artigiani, commercianti, professionisti, lavoratori autonomi in attività ed in pensione nonché consumatori in tutte le loro espressioni perseguendo anche il pieno riconoscimento di quei lavori morali e culturali che sono fondamento e alimento della civiltà dei popoli.

Organigramma

Presidente Co.N.A.P.I. Nazionale

Basilio Minichiello

Vice Presidente Co.N.A.P.I. Nazionale

Giuseppe Fontanarosa

Segretario Confederale – Rapporti con le Istituzioni

Pasquale Zeno

Segretario Confederale – Bandi e Finanziamenti 

Giovanni Toscano

Segretario Confederale – Certificazione dei Contratti

Ugo D’Avanzo

 

Segretario Confederale – Fondo Interprofessionale Centro Nord

Sergio Mercurio

Segretario Confederale – Fondo Interprofessionale Sud e Isole

Gaetano Lorito

Segretario Confederale – Naspi e Pensionati

Luca Pantanella

Segretario Confederale – Disoccupazione Agricola

Maria Rita Bozza

Segretario Confederale – Ufficio Stampa

Nicola Di Iorio

Segretario Confederale – Ente Bilaterale Sud ed Isole

Antonina Terranova

Segretario Confederale – Sicurezza ed Ente Bilaterale Nord e Centro

Natalino Priscoglio