È stato firmato il nuovo Protocollo d’intesa 2025 tra l’Ispettorato Nazionale del Lavoro e la Consigliera Nazionale di Parità per contrastare le discriminazioni di genere nei luoghi di lavoro. Il protocollo punta su segnalazioni più rapide, condivisione dei dati e sanzioni più efficaci. Prevede anche attività formative per ispettori e Consigliere di Parità. L’obiettivo è promuovere ambienti di lavoro più equi, inclusivi e rispettosi delle pari opportunità.