Il welfare aziendale è un modello organizzativo che migliora il benessere dei dipendenti e la produttività dell’impresa. Offre servizi come buoni pasto, assistenza sanitaria e formazione, favorendo l’equilibrio vita-lavoro. Le aziende che investono nel welfare ottengono vantaggi fiscali, maggiore attrattività e minore turnover. Promuovere un ambiente positivo e inclusivo rafforza il senso di appartenenza e la competitività aziendale.