Un confronto aperto sul futuro del lavoro digitale, tra nuove tutele, flessibilità e innovazione contrattuale per i rider e le professioni della gig economy.
Quello di venerdì è stato un passaggio breve ma particolarmente significativo nell’ambito della kermesse nazionale dei Consulenti del Lavoro.
L’appuntamento è stato l’occasione per fissare un importante momento di confronto sulla nuova proposta di Contratto Collettivo Nazionale dedicato ai Rider, una figura professionale che continua a rappresentare uno dei temi più controversi del mercato del lavoro contemporaneo.
Da una parte, le principali organizzazioni sindacali confederali (CGIL, CISL e UIL) sostengono la natura subordinata del rapporto di lavoro; dall’altra, l’UGL ne rivendica la piena autonomia. Nel frattempo, le Procure della Repubblica continuano a intervenire nei confronti di diverse aziende, contestando in molti casi la non corrispondenza tra gli inquadramenti adottati e il quadro normativo vigente.
È proprio all’interno di questa contrapposizione che Co.N.A.P.I. Nazionale e Confintesa hanno deciso di avanzare una proposta innovativa. La nostra visione non si colloca né nell’uno né nell’altro schema tradizionale, ma individua una nuova figura professionale ibrida, capace di interpretare l’evoluzione del mercato del lavoro e, soprattutto, il cambiamento delle priorità del lavoratore moderno.
La flessibilità lavorativa, la possibilità di scegliere come, dove, quando e quanto lavorare stanno assumendo un valore sempre più centrale. Siamo di fronte a una vera rivoluzione culturale ed economica, nella quale la persona, la sua autonomia e la sua libertà organizzativa diventano elementi fondamentali.
Gli economisti la definiscono “Gig Economy”: un modello che registra tassi di crescita superiori al 16% annuo e che non riguarda più soltanto i rider, ma coinvolge freelance, operatori della logistica, professionisti dell’informatica, lavoratori intellettuali e molte altre figure che offrono le proprie competenze attraverso piattaforme digitali on demand.
Il lavoro svolto da Co.N.A.P.I. Nazionale e Confintesa ha l’obiettivo di tutelare e valorizzare questo nuovo mondo produttivo. Da un lato proponiamo strumenti concreti di defiscalizzazione e decontribuzione per ridurre il costo del lavoro e sostenere le imprese, in particolare le piccole imprese e gli artigiani; dall’altro intendiamo rafforzare le tutele, le garanzie e i livelli retributivi dei lavoratori che operano all’interno di questo nuovo ecosistema economico.
Innovazione, libertà, tutele e competitività: sono queste le basi sulle quali costruire il lavoro del futuro.
