L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha chiarito che solo l’impresa senza patente a crediti può essere sanzionata, mentre il lavoratore riqualificato come subordinato non è soggetto a sanzioni per la patente. In caso di accertamento di un rapporto di lavoro autonomo che in realtà è subordinato, si applicano sanzioni all’impresa, ma non al lavoratore. La verifica della natura del rapporto è fondamentale per determinare le responsabilità e le sanzioni, basandosi sulla coerenza tra qualificazione giuridica e modalità operative.