L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha chiarito che solo l’impresa senza patente a crediti può essere sanzionata, mentre il lavoratore riqualificato come subordinato non è soggetto a sanzioni per la patente. In caso di accertamento di un rapporto di lavoro autonomo che in realtà è subordinato, si applicano sanzioni all’impresa, ma non al lavoratore. La verifica della natura del rapporto è fondamentale per determinare le responsabilità e le sanzioni, basandosi sulla coerenza tra qualificazione giuridica e modalità operative.
Continua a leggereINL: SANZIONI PER FINTO LAVORO AUTONOMO
L’INL ha chiarito le sanzioni per il finto lavoro autonomo con la nota del 4 giugno 2025. In caso di rapporto subordinato mascherato da autonomo, scattano multa del 10% (minimo 6.000 euro), esclusione dai lavori pubblici e riqualificazione del lavoratore come dipendente. Le sanzioni mirano a tutelare i lavoratori e contrastare abusi nei cantieri. Le ispezioni restano fondamentali per garantire il rispetto delle norme.
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