L’INL ha chiarito le sanzioni per il finto lavoro autonomo con la nota del 4 giugno 2025. In caso di rapporto subordinato mascherato da autonomo, scattano multa del 10% (minimo 6.000 euro), esclusione dai lavori pubblici e riqualificazione del lavoratore come dipendente. Le sanzioni mirano a tutelare i lavoratori e contrastare abusi nei cantieri. Le ispezioni restano fondamentali per garantire il rispetto delle norme.
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Il rafforzamento delle pene per i datori di lavoro non garantisce maggiore sicurezza nei luoghi di lavoro e rischia di risultare ingiusto ed inefficace. La vera priorità dovrebbe essere la prevenzione, agendo su norme poco efficaci come la deroga dei 60 giorni per la formazione, che espone i neoassunti a gravi rischi. I dati mostrano che molti incidenti avvengono nei primi giorni di lavoro, rendendo urgente una revisione delle regole. Servono formazione immediata, controlli efficaci e investimenti nella cultura della sicurezza, non solo sanzioni più dure.
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