RUBRICA INSIDER 4.0 – INTERVISTA AZIENDA AGRITURISTICA TAVERNA SETTEVENTI

LE TELECAMERE DI INSIDER 4.0 SONO ENTRATE NELL´ AZIENDA AGRITURISTICA TAVERNA SETTE VENTI CHE SI OCCUPA DELLA PRODUZIONE DI OLIO EXTRAVERGINE MONOVARIETALE RAVECE. MOLTI I PREMI NAZIONALI OTTENUTI

Inauguriamo questo nuovo ciclo di Co.N.A.P.I. Magazine con la prima puntata della Rubrica INSIDER 4.O con scadenza quindicinale a cura di Marika Remondelli con il supporto di Rosario Vitale e Fabiola Santamaria, che ha fatto visita all’azienda Agrituristica Taverna Setteventi, la quale si trova nel Comune di Flumeri (Avellino).

Nasce nel 1990 ed è a conduzione familiare. Tre le generazioni, oltre 80 anni, che si sono occupate della produzione e trasformazione olearia, tramandandola a figli e nipoti tanto che oggi, grazie alla passione di Oto Grasso, si realizzare l’extravergine mono varietale “Ravece” di eccellenze e di pregiata qualità, apprezzata sulle tavole di molti italiani e premiata da numerosi concorsi nazionali: Orciolo d’oro ed Ercole Olivario per citarne qualcuno.

Dal 1998 l’Azienda dispone di un’ampia sala di assaggio guidato alla degustazione del pregiato olio, prodotto con sistemi ad alta tecnologia estrattiva, senza alternarne le caratteristiche organolettiche, in abbinamento a piatti della cucina tipica locale.

L’ Azienda dispone di 10 ettari alla piantagione di olive, esclusivamente di qualità “Ravece “, nel contesto paesaggistico ed ambientale della suggestiva Valle dell’Ufita.

Il connubio tra antico e moderno e la riscoperta dei sapori legati alle tradizioni popolari più rinomate, emozionano i tanti visitatori.

Per guardare l’intervista visita il nostro canale youtube




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Donne, Occupazione e Impresa

di Basilio Minichiello, Presidente nazionale Confederazione Nazionale Artigiani e Piccoli Imprenditori

In occasione della festa della donna, che ricorre l’8 marzo, il nostro Centro Studi e Ricerca della Co.N.A.P.I. Nazionale ha prodotto uno studio di grande rilevanza, intitolato “Donne, occupazione e impresa: Il valore del genio femminile nella cura delle imprese”.

Lo studio ha messo in luce come, a livello globale, nonostante molteplici politiche volte a promuovere la parità di genere, diverse donne continuino a subire disuguaglianze occupazionali, caratterizzate da salari non sempre adeguati e trattamenti non sempre equi. Si rileva, inoltre, un eccessivo stress da lavoro correlato e ansia nelle donne.

Tuttavia, tra le aziende intervistate dal nostro Centro Studi, si è riscontrata una particolare attenzione verso le lavoratrici, riconoscendo loro una speciale propensione alla creatività, alle capacità organizzative e ai ruoli gestionali. È significativo notare che molte donne svolgono ruoli dirigenziali all’interno delle imprese affiliate a Co.N.A.P.I., senza per questo rinunciare alla propria vita privata. Per noi di Co.N.A.P.I. Nazionale, queste aziende sono motivo di orgoglio. Avere imprese, piccole o grandi che siano, su tutto il territorio nazionale che promuovono la parità di genere e riconoscono il valore essenziale delle donne nel mondo del lavoro è un grande beneficio.




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Desidero

inoltre evidenziare che negli uffici della nostra sede operativa, situata al Passo di Mirabella Eclano, vi sono cinque donne e cinque uomini, senza dimenticare che oltre il 70% delle nostre consulenti sono di genere femminile. Per la Confederazione Nazionale Artigiani e Piccoli Imprenditori, le donne hanno sempre avuto un ruolo centrale nei profili organizzativi e gestionali. Pertanto, la nostra Confederazione continuamente la parità di genere in tutte le sedi istituzionali e aziendali, incoraggiando funzioni dirigenziali e di leadership all’interno delle aziende.

Infine, incoraggiamo l’imprenditoria femminile, ritenuta essenziale per lo sviluppo dell’artigianato, delle piccole e medie imprese, nonché del territorio stesso, come sottolineato nel nostro studio e quotidianamente confermato dalla nostra lunga esperienza. Oltre ai benefici fiscali legati all’assunzione di donne, esistono diverse misure nazionali e regionali che incentivano finanziamenti per l’imprenditoria rosa e la valorizzazione delle donne nei contesti lavorativi.

Per questi motivi, come si è rilevato anche nello studio, certificazioni quali la parità di genere possono essere promossi tra le nostre aziende, con il fine di incentivare al meglio ad un equo trattamento e ad una valorizzazione migliore della creatività femminile.

In conclusione, auguro un felice 8 marzo a tutte le donne che operano nel settore dell’artigianato, delle piccole imprese e del mondo del lavoro in generale. Sono consapevole che senza il loro contributo fondamentale, non potremmo immaginare né un presente né un futuro migliore.

PROTESTA AGRICOLTORI


 il Presidente di Co.N.A.P.I. Nazionale, il Dottor Basilio Minichiello, accanto agli agricoltori racchiude la protesta in vari punti considerati legittimi.

Inoltre sostiene l´importanza delle Istituzioni ed il ruolo fondamentale della Politica che deve essere accanto agli agricoltori che chiedono con forza una maggiore attenzione e regolamentazione di alcuni punti.

La protesta continua senza sosta coinvolgendo tutta l´Europa.

Per guardare l’intervista clicca sul seguente link:

https://youtu.be/RmKIgVD60pc


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LAVORO E DINTORNI


Con entusiasmo presento la nuova rubrica settimanale, dal titolo “Lavoro e Dintorni”, curata dall’Avv. Mirella Giovino, responsabile affari legali di Co.N.A.P.I. Nazionale, in collaborazione con me e il Direttore del Centro Studi e Ricerche, il Dott. Antonio Zizza.

La rubrica, in onda ogni lunedì alle ore 18 disponibile in streaming, affronterà temi cruciali legati al mercato del lavoro, come occupazione, formazione professionale, sicurezza sul lavoro, parità di genere e politiche attive del lavoro.


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Il titolo scelto, “lavoro e dintorni”, riflette la vastità e la complessità del mondo del lavoro, con un focus sull’imprenditoria e sull’artigianato, settori che Co.N.A.P.I. rappresenta con orgoglio da oltre venti anni.

La rubrica narrerà le storie quotidiane del nostro settore e ospiterà importanti figure nazionali, come Segretari Generali, Consulenti del Lavoro, Dirigenti, Imprenditori e Artigiani. Sarà un veicolo per una discussione aperta sui temi cruciali del lavoro, promuovendo la comprensione reciproca.

Il format si articola in tre sezioni: l’Avv. Giovino, oltre all’attività di moderare la puntata, avrà il prezioso comporto di introdurre il tema del giorno e intervisterà un ospite; il Dott. Zizza presenterà i risultati delle ricerche del Centro studi; infine, io concluderò la rubrica con riflessioni personali e una storia di successo imprenditoriale, per stimolare l’imprenditorialità responsabile e sociale.

FONDO INTESA

I Fondi Paritetici Interprofessionali Nazionali per la Formazione Continua sono il principale strumento di finanziamento della formazione aziendale in Italia. Essi possono essere classificati come quelli che favoriscono l’accesso alla formazione, attraverso la riduzione o l’azzeramento dei costi aziendali, come quelli che sostengono la qualificazione delle competenze dei lavoratori con maggiori garanzie di occupabilità e come quelli che promuovono la crescita e la competitività’ delle imprese e del sistema del Paese. L’operato dei Fondi Interprofessionali è dettato dal rispetto del principio di TRASPARENZA ed è vigilato, tra gli altri soggetti, dall’Agenzia Nazionale delle Politiche Attive del lavoro.

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Intervista completa al Dott. Pasquale Bacco sui fondi interprofessionali https://youtu.be/T_RwRC6-27A