LAVORO STRAORDINARIO

Il lavoro straordinario deve essere concordato tra azienda e dipendente, salvo diversa previsione del contratto collettivo. In caso di regolamentazione esplicita nel contratto, il lavoratore non può rifiutare lo straordinario se richiesto. Tuttavia, se il lavoratore presta ore aggiuntive di propria iniziativa, queste non sono automaticamente retribuibili, a meno che non siano state accettate dal datore di lavoro, anche in forma tacita.

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Immigrazione Extra UE: Una Risorsa per l’Italia e la sua Economia

l 26 settembre, presso la Camera di Commercio Irpinia Sannio, si terrà un importante evento dal titolo “Cooperazione, Formazione, Sviluppo e Inserimento Lavorativo delle Persone Immigrate”. L’incontro vedrà la partecipazione dei principali esponenti dell’imprenditoria dell’Irpinia e del Sannio, insieme ai massimi rappresentanti delle istituzioni locali e nazionali. Sarà un’occasione preziosa per un confronto costruttivo su come l’immigrazione possa continuare a essere un motore di crescita per l’Italia.

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