A ROMA DEBUTTANO I CONAPI NEXUM AWARDS: UN RICONOSCIMENTO A CHI GENERA CRESCITA CONDIVISA


Nascono i CONAPI NEXUM AWARDS 2026, un nuovo e prestigioso riconoscimento istituito in occasione del XX Anniversario di CONAPI Nazionale per celebrare quelle imprese, quei professionisti e quelle organizzazioni che, attraverso competenza, impegno e visione strategica, contribuiscono ogni giorno alla crescita del sistema economico e sociale del Paese.

Un premio che non vuole essere soltanto un simbolo del successo raggiunto, ma soprattutto una testimonianza concreta della capacità di creare connessioni, generare fiducia e promuovere uno sviluppo sostenibile fondato sui valori della collaborazione e della responsabilità condivisa.
I CONAPI NEXUM AWARDS rappresentano infatti un’occasione unica per valorizzare realtà che si distinguono non solo per i risultati ottenuti, ma anche per il loro impatto positivo sulle persone, sui territori e sulle comunità di riferimento. In un contesto economico e sociale sempre più complesso, caratterizzato da rapide trasformazioni e nuove sfide, emerge con forza l’importanza di costruire relazioni solide, reti professionali affidabili e percorsi capaci di favorire crescita, innovazione e inclusione. È proprio in questa visione che trova il suo significato il termine NEXUM, scelto come elemento distintivo del premio.
La parola richiama il latino nectere, che significa legare, intrecciare, unire, collegare. Un concetto che interpreta perfettamente la missione di CONAPI e il ruolo che da vent’anni svolge al fianco delle imprese italiane. NEXUM rappresenta il filo invisibile che collega le persone alle opportunità, il sapere allo sviluppo, l’esperienza all’innovazione e le imprese ai territori nei quali operano. È la forza delle relazioni che genera valore duraturo e che trasforma le competenze individuali in patrimonio collettivo.
L’iniziativa nasce con l’obiettivo di mettere in luce modelli virtuosi, esperienze di eccellenza e percorsi capaci di ispirare altre realtà imprenditoriali e professionali. Attraverso questo riconoscimento, CONAPI intende promuovere una cultura orientata alla cooperazione, alla crescita condivisa e alla creazione di valore per l’intera società. Saranno premiati coloro che hanno saputo interpretare il cambiamento come opportunità, affrontando le sfide del mercato con coraggio, responsabilità e una visione di lungo periodo.
I CONAPI NEXUM AWARDS vogliono inoltre sottolineare l’importanza del capitale umano come motore di ogni successo. Dietro ogni impresa, ogni progetto e ogni risultato esistono infatti persone che dedicano energia, conoscenze e passione alla costruzione del futuro.

Riconoscere queste esperienze significa raccontare storie di impegno, valorizzare il merito e diffondere esempi positivi in grado di generare nuove opportunità di crescita economica e sociale.
La prima edizione del premio si svolgerà il 24 ottobre a Roma, nell’ambito della Convention nazionale “20 anni al fianco delle imprese”, evento che celebrerà due decenni di attività, di supporto e di presenza costante accanto al mondo produttivo italiano. Sarà un momento di incontro, confronto e condivisione durante il quale istituzioni, imprese, professionisti e stakeholder potranno ripercorrere il cammino compiuto e guardare insieme alle sfide dei prossimi anni.
L’importante anniversario rappresenta non solo l’occasione per ricordare il percorso svolto da CONAPI Nazionale, ma anche per rilanciare una visione orientata al futuro. Vent’anni di esperienza hanno dimostrato come la crescita più autentica nasca dalla capacità di fare rete, di valorizzare le competenze e di favorire il dialogo tra soggetti diversi accomunati dalla volontà di creare valore. I CONAPI NEXUM AWARDS si inseriscono in questo percorso come un nuovo strumento per dare voce alle eccellenze, favorire nuove sinergie e rafforzare quel patrimonio di relazioni che costituisce il vero motore dello sviluppo.
Il premio nasce inoltre con l’ambizione di diventare un punto di riferimento per il mondo delle professioni, dell’impresa e dell’innovazione, premiando chi riesce a coniugare risultati economici, sostenibilità, crescita occupazionale e attenzione al territorio. In un’epoca in cui la competitività passa sempre più attraverso la capacità di creare network, condividere competenze e costruire alleanze strategiche, il valore delle relazioni assume un ruolo centrale per il successo di qualsiasi organizzazione.
Con questa iniziativa, CONAPI ribadisce il proprio impegno nel promuovere una cultura fondata sulla fiducia, sulla condivisione delle conoscenze e sulla centralità delle persone. Perché il successo non si misura soltanto attraverso i risultati economici, ma anche nella capacità di generare opportunità, costruire legami duraturi e lasciare un impatto positivo nel tempo. I CONAPI NEXUM AWARDS 2026 nascono proprio per raccontare queste storie di eccellenza, mettendo in luce coloro che contribuiscono concretamente alla crescita del tessuto produttivo e sociale del Paese.
Vent’anni di storia, esperienza e crescita. Nuovi legami, nuove opportunità e nuove sfide da affrontare insieme. Questo è lo spirito dei CONAPI NEXUM AWARDS 2026: il valore che unisce e costruisce il futuro.

NASCE E.LAV. BENEVENTO-SANNIO: CONCILIAZIONI IN SEDE PROTETTA, WELFARE E FORMAZIONE PER IMPRESE E LAVORATORI

BENEVENTO – Nasce ufficialmente E.LAV.

Benevento-Sannio, articolazione territoriale dell’Ente Bilaterale dei Lavoratori (in sigla “E.LAV.), per offrire alle imprese e ai lavoratori del Sannio un punto di riferimento vicino, qualificato e capace di rispondere alle esigenze del territorio. La nuova struttura si inserisce nella rete di E.LAV. nazionale, organismo paritetico senza scopo di lucro costituito da Co.N.A.P.I. Nazionale e F.I.LA., e opera in raccordo con l’Ente per promuovere servizi, tutele e opportunità a sostegno della qualità del lavoro e del benessere delle persone.
A guidare la struttura territoriale è stato eletto il presidente Filiberto Parente, esperto nelle tutele del lavoro, nei servizi al cittadino e nel welfare di prossimità, impegnato nella promozione di un modello fondato sul dialogo, sulla prevenzione del contenzioso e sulla ricerca di soluzioni condivise tra le parti.
E.LAV. Benevento-Sannio intende facilitare l’accesso territoriale al sistema di servizi alla bilateralità: welfare e assistenza sanitaria integrativa, formazione e aggiornamento professionale, informazione e supporto in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, studi e ricerche, assistenza contrattuale, certificazione dei contratti e soprattutto conciliazione delle controversie di lavoro in sede protetta. Le attività saranno sviluppate nel quadro della convenzione con E.LAV. nazionale e delle condizioni previste per i singoli servizi, con attenzione ai bisogni delle imprese e dei lavoratori del territorio e in collaborazione con i consulenti del lavoro e gli studi professionali.
In questo quadro, particolare rilievo sarà riservato alle conciliazioni sindacali in sede protetta, attraverso il coinvolgimento di professionalità qualificate e il rafforzamento delle competenze dedicate alla gestione delle controversie di lavoro.
Accanto al presidente opera il vicepresidente, avvocato Carlo Luongo, con il supporto di esperti di diritto, consulenti del lavoro e commercialisti: competenze multidisciplinari che consentono un approccio trasversale e un’assistenza qualificata nelle diverse problematiche del mondo del lavoro.
La conciliazione in sede protetta rappresenta uno strumento di particolare rilevanza per affrontare le controversie e definire accordi nel rispetto delle norme e dei diritti delle parti coinvolte. L’obiettivo è favorire soluzioni condivise attraverso l’ascolto, l’assistenza qualificata e il dialogo tra lavoratori e imprese.


«L’obiettivo dell’E.LAV. Benevento Sannio è quello di mettere a disposizione del territorio professionalità, competenza e servizi concreti, contribuendo alla tutela dei lavoratori e alla crescita delle imprese attraverso il dialogo e la cultura della conciliazione», dichiara il presidente Filiberto Parente.
Lo stesso presidente ha inoltre espresso un sentito ringraziamento al dott. Basilio Minichiello, presidente nazionale di E.LAV. e fondatore e presidente della Co.N.A.P.I. Nazionale, la Confederazione Nazionale Artigiani e Piccoli Imprenditori. Il prossimo 24 ottobre, a Roma, la Confederazione celebrerà il proprio ventennale con la Convention «20 anni al fianco delle imprese», un appuntamento che valorizza il percorso e l’impegno della Co.N.A.P.I. a sostegno dell’artigianato e della piccola imprenditoria su tutto il territorio nazionale.
«Desidero rivolgere un particolare ringraziamento al Presidente Nazionale Basilio Minichiello per la fiducia accordata e per il costante sostegno alle attività territoriali. La sua visione e il suo impegno rappresentano un punto di riferimento per tutti coloro che operano quotidianamente a favore dei lavoratori, delle imprese e dello sviluppo delle comunità locali», afferma Filiberto Parente.
E.LAV. Benevento-Sannio si propone così come punto di riferimento per l’accesso ai servizi della bilateralità, la conciliazione e la tutela del lavoro, mettendo al centro competenza, ascolto e responsabilità sociale.
La sede operativa è situata in via Francesco Flora 31, a Benevento.

I ROBOT NELLA RISTORAZIONE TRA INNOVAZIONE, GIOVANI IMPRESE E NUOVI MODELLI DI SERVIZIO

L’introduzione dei robot nella ristorazione rappresenta una delle trasformazioni più significative dell’imprenditoria giovanile contemporanea, un passaggio che unisce innovazione tecnologica, nuove competenze e una visione più moderna dei servizi al pubblico.

Le giovani generazioni stanno interpretando la robotica non come una sostituzione del lavoro umano, ma come un’estensione delle capacità organizzative, un supporto alla qualità del servizio e un’opportunità per ripensare l’intero modello di gestione dei locali. In questo scenario, la ristorazione diventa un laboratorio in cui tecnologia, creatività e sostenibilità si incontrano, generando nuove forme di valore economico e culturale.
I robot impiegati nella ristorazione svolgono funzioni che vanno dalla preparazione dei piatti alla consegna ai tavoli, dalla gestione delle comande alla pulizia degli ambienti. La loro presenza permette di ridurre i tempi di attesa, garantire standard elevati di igiene, ottimizzare i processi e liberare il personale da mansioni ripetitive, consentendo ai lavoratori di concentrarsi sulle attività a maggiore valore aggiunto come l’accoglienza, la cura del cliente e la personalizzazione dell’esperienza. Le imprese giovanili che investono in robotica dimostrano una capacità avanzata di leggere i bisogni del mercato: maggiore efficienza, continuità operativa, riduzione degli sprechi e un servizio più stabile anche nei momenti di alta affluenza.

Un elemento distintivo delle iniziative guidate da giovani è la capacità di integrare la robotica con la comunicazione digitale e con una nuova estetica del servizio.

I robot non sono percepiti come macchine fredde, ma come parte di un’identità innovativa del locale, un segno di modernità che attira curiosità, fidelizza il pubblico e crea narrazioni capaci di distinguere l’impresa in un mercato competitivo. La tecnologia diventa così un elemento di marketing, un simbolo di efficienza e un fattore di attrazione soprattutto per le fasce più giovani della clientela, che vivono l’esperienza come un incontro tra gastronomia e innovazione.
La robotica nella ristorazione porta con sé anche una riflessione sulla sostenibilità. I sistemi automatizzati permettono di monitorare i consumi, ridurre gli sprechi alimentari, controllare le porzioni e ottimizzare l’uso delle risorse energetiche. Le start‑up giovanili che operano in questo settore stanno sviluppando soluzioni che integrano intelligenza artificiale, analisi dei dati e automazione, creando modelli di gestione più responsabili e capaci di rispondere alle esigenze ambientali contemporanee. La tecnologia diventa così un alleato non solo dell’efficienza, ma anche della qualità e della responsabilità sociale.
Il settore dei robot nella ristorazione si conferma un campo di sperimentazione che sta ridefinendo il concetto stesso di impresa. Le giovani generazioni dimostrano che l’innovazione non è un fine, ma un mezzo per migliorare il servizio, valorizzare il lavoro umano e costruire esperienze più coinvolgenti. È una trasformazione che non riguarda solo la cucina o la sala, ma l’intero modo di immaginare il futuro della ristorazione: un equilibrio tra tecnologia e relazione, tra automazione e creatività, tra efficienza e identità.

STRATEGIE AZIENDALI SOSTENIBILI PER COMPETERE, RIDURRE I COSTI E COSTRUIRE VALORE NEL LUNGO PERIODO

Le strategie aziendali sostenibili rappresentano oggi un asse portante della competitività, perché permettono alle imprese di integrare efficienza, innovazione e responsabilità ambientale in un unico modello di sviluppo.

La sostenibilità non è più un elemento accessorio, ma una struttura che orienta processi, investimenti e relazioni con il mercato, costruendo valore nel lungo periodo e riducendo i rischi operativi. Le aziende che adottano questo approccio si posizionano in modo più credibile in un contesto economico che premia trasparenza, qualità e attenzione alle risorse. Le strategie più efficaci si fondano su tre direttrici: la gestione responsabile dei materiali, l’innovazione dei processi produttivi e la governance orientata ai criteri ESG. La gestione dei materiali implica un ripensamento dell’intera filiera, dalla scelta delle materie prime alla progettazione degli imballaggi, con l’obiettivo di ridurre sprechi e aumentare la quota di materiali riciclabili o riutilizzabili, abbassando i costi di approvvigionamento e migliorando la qualità dei prodotti. L’innovazione dei processi produttivi riguarda invece l’introduzione di tecnologie che ottimizzano i consumi energetici, digitalizzano i controlli e permettono di monitorare in tempo reale l’efficienza delle linee di produzione, rendendo l’azienda più flessibile e capace di rispondere alle richieste del mercato.

La governance sostenibile completa il quadro, definendo regole e obiettivi che guidano l’impresa verso una gestione trasparente e orientata al futuro: integrare i criteri ESG nelle decisioni strategiche significa valutare l’impatto delle scelte aziendali non solo sul piano economico, ma anche su quello sociale e ambientale, rafforzando la reputazione e facilitando l’accesso a finanziamenti dedicati alla transizione ecologica. Le strategie sostenibili non sono un insieme di pratiche isolate, ma un modello integrato che permette alle imprese di crescere in modo solido, riducendo rischi e aumentando la capacità di innovare. La sostenibilità diventa così un vantaggio competitivo che si traduce in efficienza, credibilità e capacità di attrarre investimenti, contribuendo alla creazione di un sistema economico più moderno e resiliente. Per approfondire puoi orientarti verso modelli ESG, innovazione dei processi o economia circolare.

IL RUOLO DEI TRASPORTI NELLO SVILUPPO ECONOMICO‑AZIENDALE E NELLA COMPETITIVITÀ DELLE IMPRESE MODERNE

Il trasporto, analizzato dal punto di vista economico‑aziendale, è una componente strategica che determina efficienza, competitività e capacità di presidiare i mercati.

Non si tratta di un semplice servizio accessorio, ma di un elemento strutturale che incide sulla gestione dei costi, sulla qualità del prodotto e sulla solidità delle filiere.
La prospettiva aziendale evidenzia come i sistemi di logistica integrata permettano di ridurre i tempi di consegna, ottimizzare le scorte e migliorare la programmazione produttiva. Un trasporto efficiente consente alle imprese di rispondere rapidamente alle oscillazioni della domanda, riducendo immobilizzi finanziari e aumentando la flessibilità operativa.
Sul piano della qualità, la gestione dei flussi di merci è determinante soprattutto per i prodotti deperibili o sensibili alle condizioni ambientali. La continuità della catena del freddo, la tracciabilità e la conformità normativa diventano fattori che incidono direttamente sulla reputazione aziendale. Un sistema di trasporto inadeguato può generare resi, deterioramenti e costi aggiuntivi che compromettono la marginalità e la fiducia del cliente.
Il trasporto è anche leva di espansione commerciale.

Collegamenti affidabili permettono alle imprese di raggiungere nuovi mercati, ampliare la rete distributiva e superare le barriere geografiche. Per le realtà insulari o periferiche, la qualità dei collegamenti marittimi e terrestri è decisiva per garantire continuità operativa e competitività rispetto ai concorrenti situati in aree più centrali.
La dimensione turistica, quando collegata ai trasporti, genera un indotto significativo. L’aumento dei flussi di passeggeri, soprattutto nei periodi di alta stagione, sostiene le attività ricettive, commerciali e di servizio. Una gestione efficiente dei collegamenti contribuisce a valorizzare le destinazioni, aumentare la permanenza media e rafforzare l’economia locale.
Dal punto di vista aziendale, sicurezza, manutenzione e formazione del personale rappresentano elementi essenziali per garantire continuità operativa e tutela dei lavoratori. Investire in formazione e conformità normativa riduce il rischio di interruzioni, migliora la produttività e rafforza la sostenibilità dell’intero comparto.
In conclusione, il trasporto è un fattore economico che attraversa tutte le dimensioni dell’impresa: costi, qualità, mercati, reputazione e sicurezza. Considerarlo parte integrante della strategia aziendale significa generare valore lungo la filiera, migliorare la competitività e sostenere la crescita nel medio‑lungo periodo.

IL RUOLO DEI TRASPORTI NELLO SVILUPPO ECONOMICO‑AZIENDALE E NELLA COMPETITIVITÀ DELLE IMPRESE MODERNE

Il trasporto, analizzato dal punto di vista economico‑aziendale, è una componente strategica che determina efficienza, competitività e capacità di presidiare i mercati.

Non si tratta di un semplice servizio accessorio, ma di un elemento strutturale che incide sulla gestione dei costi, sulla qualità del prodotto e sulla solidità delle filiere.
La prospettiva aziendale evidenzia come i sistemi di logistica integrata permettano di ridurre i tempi di consegna, ottimizzare le scorte e migliorare la programmazione produttiva. Un trasporto efficiente consente alle imprese di rispondere rapidamente alle oscillazioni della domanda, riducendo immobilizzi finanziari e aumentando la flessibilità operativa.
Sul piano della qualità, la gestione dei flussi di merci è determinante soprattutto per i prodotti deperibili o sensibili alle condizioni ambientali. La continuità della catena del freddo, la tracciabilità e la conformità normativa diventano fattori che incidono direttamente sulla reputazione aziendale. Un sistema di trasporto inadeguato può generare resi, deterioramenti e costi aggiuntivi che compromettono la marginalità e la fiducia del cliente.
Il trasporto è anche leva di espansione commerciale.

Collegamenti affidabili permettono alle imprese di raggiungere nuovi mercati, ampliare la rete distributiva e superare le barriere geografiche. Per le realtà insulari o periferiche, la qualità dei collegamenti marittimi e terrestri è decisiva per garantire continuità operativa e competitività rispetto ai concorrenti situati in aree più centrali.
La dimensione turistica, quando collegata ai trasporti, genera un indotto significativo. L’aumento dei flussi di passeggeri, soprattutto nei periodi di alta stagione, sostiene le attività ricettive, commerciali e di servizio. Una gestione efficiente dei collegamenti contribuisce a valorizzare le destinazioni, aumentare la permanenza media e rafforzare l’economia locale.
Dal punto di vista aziendale, sicurezza, manutenzione e formazione del personale rappresentano elementi essenziali per garantire continuità operativa e tutela dei lavoratori. Investire in formazione e conformità normativa riduce il rischio di interruzioni, migliora la produttività e rafforza la sostenibilità dell’intero comparto.
In conclusione, il trasporto è un fattore economico che attraversa tutte le dimensioni dell’impresa: costi, qualità, mercati, reputazione e sicurezza. Considerarlo parte integrante della strategia aziendale significa generare valore lungo la filiera, migliorare la competitività e sostenere la crescita nel medio‑lungo periodo.

PARTNERSHIP STRATEGICA TRA E.LAV., CONAPI NAZIONALE E FONDAZIONE GRUPPO LUPI ETS

«Questa partnership rappresenta un passo decisivo verso un modello di lavoro più sicuro, consapevole e partecipato, capace di generare opportunità concrete per imprese e lavoratori».

Con queste parole il presidente di CONAPI Nazionale, Basilio Minichiello, ha commentato l’avvio della collaborazione tra E.LAV., CONAPI Nazionale e Fondazione Gruppo Lupi ETS, aggiungendo che «i protocolli d’intesa non sono semplici atti formali, ma strumenti operativi che ci permetteranno di sviluppare ricerca, formazione e interventi mirati per migliorare la qualità del lavoro e la tutela delle persone». Le sue dichiarazioni sintetizzano lo spirito dell’intesa, che nasce con l’obiettivo di incidere realmente sul tessuto produttivo e sociale, superando la logica delle iniziative isolate per costruire un sistema di interventi coordinati e continuativi.
La sottoscrizione dei due protocolli d’intesa segna un passaggio significativo nella strategia di E.LAV., che punta a rafforzare la cultura della prevenzione e a promuovere percorsi formativi capaci di rispondere alle esigenze reali delle imprese e dei lavoratori. L’accordo mette a sistema competenze e visioni complementari, creando un quadro di collaborazione stabile che consente di affrontare in modo unitario le sfide legate alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, alla qualificazione professionale e alla diffusione di modelli organizzativi più moderni e responsabili.

In un contesto caratterizzato da trasformazioni tecnologiche e normative sempre più rapide, la sinergia tra queste realtà rappresenta un elemento di forza, capace di offrire risposte concrete e aggiornate.
I protocolli prevedono attività congiunte di ricerca applicata, programmi formativi dedicati ai diversi comparti produttivi, campagne di sensibilizzazione e interventi mirati per supportare le aziende nell’adozione di procedure efficaci e nella valorizzazione delle buone pratiche. La collaborazione con Fondazione Gruppo Lupi ETS amplia ulteriormente la prospettiva dell’intesa, introducendo una dimensione sociale che guarda alla tutela delle persone, alla promozione del benessere organizzativo e alla diffusione di percorsi educativi rivolti ai giovani e ai lavoratori. L’integrazione tra la dimensione tecnica e quella comunitaria rafforza l’idea che sicurezza e qualità del lavoro non siano solo obblighi normativi, ma valori culturali da radicare nella società.
Questa partnership si colloca in un momento storico in cui il tema della sicurezza sul lavoro è tornato al centro del dibattito pubblico, spinto dalla necessità di costruire modelli di prevenzione più efficaci e di promuovere una cultura del lavoro fondata sulla responsabilità condivisa. L’intesa tra E.LAV., CONAPI Nazionale e Fondazione Gruppo Lupi ETS risponde a questa esigenza con un approccio concreto e orientato ai risultati, puntando a generare un impatto misurabile e duraturo. Con questa iniziativa, le tre realtà consolidano un’alleanza che guarda alla crescita del sistema produttivo attraverso sicurezza, qualità del lavoro e innovazione sociale, segnando un passo significativo verso un modello di sviluppo che mette al centro prevenzione, formazione e sostegno concreto alle imprese e ai lavoratori.

CONAPI: VENT’ANNI DI CRESCITA, RAPPRESENTANZA E INNOVAZIONE PER LE IMPRESE ITALIANE

La storia di CONAPI nasce dalla volontà di offrire rappresentanza alle imprese artigiane e alle micro e piccole realtà produttive, costruendo nel tempo una struttura capace di dialogare con i territori, interpretare le trasformazioni del mercato e sostenere le filiere con strumenti concreti. L’associazione ha ampliato progressivamente il proprio perimetro, estendendo la tutela a nuovi […]

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NASCE IL CAF IMPRESE DI CONAPI FORMAZIONE: NUOVI SERVIZI E NUOVE OPPORTUNITÀ PER IMPRESE E PROFESSIONISTI

CONAPI FORMAZIONE amplia la propria offerta di servizi con la nascita del CAF Imprese, un nuovo punto di riferimento pensato per accompagnare imprese, lavoratori autonomi e professionisti nella gestione degli adempimenti fiscali, contabili e amministrativi.


L’obiettivo è offrire un servizio sempre più completo, qualificato e vicino alle esigenze di chi ogni giorno si trova a gestire la complessità degli obblighi fiscali e burocratici legati alla propria attività. Tra i servizi offerti rientrano quelli relativi alla contabilità ordinaria e semplificata, alla gestione degli adempimenti IVA, alle liquidazioni periodiche e alla dichiarazione annuale. Particolare attenzione è rivolta anche agli adempimenti fiscali e dichiarativi: dalla gestione delle dichiarazioni dei redditi e dell’IRAP agli adempimenti relativi alle Certificazioni Uniche e al modello 770.

La nascita del CAF Imprese di Conapi Italia è stata resa possibile grazie alla convenzione stipulata con CAF Imprese ACAI, una collaborazione che consente di mettere a disposizione delle imprese una rete di competenze e servizi specializzati, con l’obiettivo di garantire assistenza e supporto qualificato nell’affrontare gli adempimenti fiscali e amministrativi.

Il nuovo servizio rappresenta quindi un ulteriore passo nel percorso di crescita di CONAPI FORMAZIONE, che continua a sviluppare strumenti e opportunità destinati a imprese, professionisti e cittadini, mettendo al centro assistenza, competenza e vicinanza alle esigenze del territorio.

Non hai ancora presentato il 730? C’è ancora tempo!

In occasione dell’avvio del CAF Imprese, CONAPI FORMAZIONE ricorda inoltre a tutti coloro che non hanno ancora provveduto alla presentazione della dichiarazione dei redditi che la scadenza per il modello 730 è fissata al 30 settembre.

È quindi ancora possibile rivolgersi agli uffici e ai servizi CAF per ricevere assistenza nella compilazione e nella trasmissione della dichiarazione, verificando la corretta indicazione dei redditi, delle spese detraibili e deducibili e delle eventuali agevolazioni spettanti.

Non aspettare gli ultimi giorni: affidati alla competenza del CAF e presenta il tuo 730 entro la scadenza.

Con la nascita del CAF Imprese, CONAPI FORMAZIONE rafforza il proprio impegno al fianco di imprese, professionisti e cittadini, offrendo un punto di riferimento unico per affrontare con maggiore semplicità e sicurezza gli adempimenti fiscali, contabili e amministrativi.

NASCE IL CAF IMPRESE DI CONAPI FORMAZIONE: NUOVI SERVIZI E NUOVE OPPORTUNITÀ PER IMPRESE E PROFESSIONISTI

CONAPI FORMAZIONE amplia la propria offerta di servizi con la nascita del CAF Imprese, un nuovo punto di riferimento pensato per accompagnare imprese, lavoratori autonomi e professionisti nella gestione degli adempimenti fiscali, contabili e amministrativi.


L’obiettivo è offrire un servizio sempre più completo, qualificato e vicino alle esigenze di chi ogni giorno si trova a gestire la complessità degli obblighi fiscali e burocratici legati alla propria attività. Tra i servizi offerti rientrano quelli relativi alla contabilità ordinaria e semplificata, alla gestione degli adempimenti IVA, alle liquidazioni periodiche e alla dichiarazione annuale. Particolare attenzione è rivolta anche agli adempimenti fiscali e dichiarativi: dalla gestione delle dichiarazioni dei redditi e dell’IRAP agli adempimenti relativi alle Certificazioni Uniche e al modello 770.

La nascita del CAF Imprese di Conapi Italia è stata resa possibile grazie alla convenzione stipulata con CAF Imprese ACAI, una collaborazione che consente di mettere a disposizione delle imprese una rete di competenze e servizi specializzati, con l’obiettivo di garantire assistenza e supporto qualificato nell’affrontare gli adempimenti fiscali e amministrativi.

Il nuovo servizio rappresenta quindi un ulteriore passo nel percorso di crescita di CONAPI FORMAZIONE, che continua a sviluppare strumenti e opportunità destinati a imprese, professionisti e cittadini, mettendo al centro assistenza, competenza e vicinanza alle esigenze del territorio.

Non hai ancora presentato il 730? C’è ancora tempo!

In occasione dell’avvio del CAF Imprese, CONAPI FORMAZIONE ricorda inoltre a tutti coloro che non hanno ancora provveduto alla presentazione della dichiarazione dei redditi che la scadenza per il modello 730 è fissata al 30 settembre.

È quindi ancora possibile rivolgersi agli uffici e ai servizi CAF per ricevere assistenza nella compilazione e nella trasmissione della dichiarazione, verificando la corretta indicazione dei redditi, delle spese detraibili e deducibili e delle eventuali agevolazioni spettanti.

Non aspettare gli ultimi giorni: affidati alla competenza del CAF e presenta il tuo 730 entro la scadenza.

Con la nascita del CAF Imprese, CONAPI FORMAZIONE rafforza il proprio impegno al fianco di imprese, professionisti e cittadini, offrendo un punto di riferimento unico per affrontare con maggiore semplicità e sicurezza gli adempimenti fiscali, contabili e amministrativi.