VITICOLTURA SOSTENIBILE ED ENOTURISMO: LA VISIONE DEL DOTT. ANTONIO ZIZZA


Nel quadro del Rapporto “Viticoltura sostenibile ed enoturismo. Esiti della ricerca sulle imprese in Italia”, abbiamo intervistato il dottor Antonio Zizza, protagonista del dibattito nazionale promosso da Co.N.A.P.I. e voce autorevole nel campo delle politiche agricole e dello sviluppo territoriale.

Con lui abbiamo analizzato i dati emersi dalla ricerca, le prospettive di crescita per le aree interne e il ruolo decisivo di innovazione e capitale umano nel rendere competitivo il settore vitivinicolo.
Ricerca e risultati – Quali sono i principali dati emersi dalla ricerca sulla sostenibilità della viticoltura e sulle dinamiche evolutive dell’enoturismo?

1 La ricerca, pubblicata nel nostro Rapporto “Viticoltura sostenibile ed enoturismo. Esiti della ricerca sulle imprese in Italia”, che potete leggere gratuitamente sul nostro sito ufficiale www.conapinazionale.it, evidenzia una trasformazione profonda e ormai strutturale del settore, con un’attenzione particolare all’enoturismo, costantemente in crescita su tutto il territorio nazionale.
Altresì, oltre il 91% delle imprese vitivinicole dichiarano di adottare pratiche avanzate di sostenibilità ambientale, incluse energie rinnovabili, metodi biologici e biodinamici e una consistente riduzione dell’impiego di fitofarmaci. Parallelamente, l’integrazione tra produzione e servizi enoturistici si conferma decisiva: l’87% delle aziende offre esperienze strutturate e il 95% riconosce la centralità della connessione fra vino, territorio e paesaggio quale tratto distintivo di competitività.
Questi dati indicano indubbiamente una evoluzione imprenditoriale, oltre che culturale, del settore, sempre più orientato a qualità, autenticità e sostenibilità territoriale.
Di tutto questo ne parleremo domani, giovedì 27 novembre 2025, nel corso del primo convegno nazionale promosso da Co.N.A.P.I., ospitato nel Castello Marchionale di Taurasi, in provincia di Avellino.

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2.⁠ ⁠Modello imprenditoriale – In che modo viticoltura ed enoturismo possono diventare un modello replicabile di sviluppo per le aree interne?
Come chiarito più volte, anche nel Rapporto, il binomio viticoltura–enoturismo costituisce un modello replicabile perché si fonda su risorse non delocalizzabili: paesaggio, cultura agricola, comunità e identità territoriale. In molte aree interne queste componenti danno vita ad economie diffuse collegate alla filiera dell’ospitalità, della ristorazione e dei servizi culturali, producendo valore aggiunto locale e rafforzando la coesione sociale.
Per rispondere alla sua domanda, la replicabilità dipende dalla capacità di costruire reti e governance condivise tra imprese, enti pubblici, associazioni professionali e attori sociali.
Proprio per questo, il convegno di domani intende mettere attorno allo stesso tavolo competenze e responsabilità istituzionali, nella prospettiva di definire modelli concreti e trasferibili ad altri territori.

3.⁠ ⁠Capitale umano e innovazione – Quanto contano formazione, nuove tecnologie e governance territoriale nel rendere competitivo il settore vitivinicolo?
Premetto col dirle che sono tutti elementi determinanti. La ricerca mostra una crescente diffusione di tecnologie di precisione, sistemi digitali di monitoraggio, automazione dei processi e applicativi di intelligenza artificiale. Tuttavia, emerge con forza un bisogno urgente di competenze tecniche, scientifiche e manageriali, senza le quali l’innovazione rischia di non tradursi in competitività reale.
Ugualmente centrale è la governance territoriale: senza coordinamento istituzionale e cooperazione pubblico–privato, innovazione e sviluppo restano frammentati. Il confronto interdisciplinare previsto nel nostro convegno ha proprio l’obiettivo di mettere in dialogo competenze scientifiche, imprese e istituzioni per definire una strategia comune.
In questo il sindacato, le associazioni di categoria, la ormai nascente federazione dell’enoturismo in seno alla Co.N.A.P.I. Nazionale, hanno un ruolo fondamentale. Ma di questo ne parleremo al convegno di Taurasi.

4.⁠ ⁠Prospettive future – Quali sono le sfide più urgenti che le imprese vitivinicole italiane dovranno affrontare nei prossimi anni per restare sostenibili e attrattive?
Le sfide prioritarie riguardano l’adattamento ai cambiamenti climatici, la sostenibilità economica legata alle giacenze e ai mercati internazionali, il rafforzamento delle competenze professionali e l’accesso a tecnologie e capitali. Sarà molto importante perciò investire in infrastrutture logistiche e digitali, soprattutto nelle aree interne, oltre che potenziare reti consortili e forme di sinergia commerciale per superare la frammentazione strutturale del comparto.
Competitività e sostenibilità richiedono visione strategica e capacità di sistema, temi che saranno al centro della discussione collegiale di domani.

5.⁠ ⁠Ruolo delle aree interne – Ritiene che le aree interne possano diventare laboratori di innovazione e sostenibilità?
Assolutamente sì, ne siamo convinti come Centro Studi e come Confederazione Co.N.A.P.I. Nazionale. Le aree interne rappresentano oggi contesti privilegiati per sperimentare nuovi modelli di sviluppo fondati su economia circolare, sostenibilità e radicamento territoriale. Qui viticoltura ed enoturismo possono contribuire alla rigenerazione sociale e demografica, contrastando lo spopolamento e generando condizioni di reale abitabilità, attraverso occupazione qualificata, reti imprenditoriali e servizi innovativi.
Con adeguato supporto infrastrutturale e istituzionale, le aree interne possono diventare laboratori nazionali di imprenditoria, come dimostra la scelta volontaria della Co.N.A.P.I. Nazionale di avviare proprio da Taurasi, territorio simbolico e di eccellenza, il primo appuntamento del nostro ciclo di convegni sulla viticoltura e l’enoturismo.

INAUGURAZIONE NUOVA SEDE CO.N.A.P.I. VENERDÌ 12 SETTEMBRE


Nuova sede Co.N.A.P.I. il 12 settembre: crescita, servizi e imprese al centro del nuovo progetto.

Il Presidente , Basilio Minichiello e tutta la Co.N.A.P.I. sono orgogliosi di annunciare un evento di grande rilevanza per il nostro territorio: Venerdì 12 settembre si terrà l’inaugurazione ufficiale della nuova sede, un traguardo che segna l’inizio di una nuova fase all’insegna dell’innovazione, della crescita e del sostegno concreto alle imprese.
La nuova struttura è stata pensata per offrire spazi moderni e funzionali, capaci di accogliere imprenditori, professionisti e cittadini in un ambiente aperto al confronto e alla collaborazione. L’inaugurazione sarà l’occasione per presentare i nuovi servizi, condividere progetti futuri e rafforzare il legame con la comunità locale.

CHI È CO.N.A.P.I.


La Confederazione Nazionale Artigiani e Piccoli Imprenditori nasce nel 1994 con l’obiettivo di rappresentare e tutelare le piccole e medie imprese italiane. Riconosciuta dal Ministero del Lavoro come organizzazione datoriale maggiormente rappresentativa, Co.N.A.P.I. ha saputo distinguersi per la sua capacità di stipulare Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro in settori strategici come agricoltura, edilizia, logistica, sanità privata e istruzione.
Oggi la Confederazione conta oltre 14.000 aziende associate e 44.000 dipendenti, con una rete capillare di 170 sedi territoriali. Tra i suoi successi più significativi si annoverano la creazione di enti bilaterali come E.LAV., la promozione di politiche di welfare aziendale, e l’impegno costante nella formazione e nella sicurezza sul lavoro.

Guidata dal Presidente Basilio Minichiello, Co.N.A.P.I. continua a crescere e a innovare, mettendo al centro la persona e il territorio, con una visione imprenditoriale che valorizza le radici locali e guarda al futuro con determinazione.

DETTAGLI DELL’EVENTO

⁠Data: Venerdì 12 settembre
Luogo: Nuova sede Co.N.A.P.I.
Orario: Dalle ore 18:00
Programma:• Saluto istituzionale e taglio del nastro
⁠Presentazione della sede e delle attività
interventi di rappresentanti del mondo imprenditoriale
Aperitivo di networking

L’invito è rivolto a tutti coloro che desiderano partecipare a questo momento di festa e condivisione, per conoscere da vicino le iniziative di Co.N.A.P.I. e contribuire alla costruzione di un tessuto imprenditoriale sempre più forte e dinamico.

TEMPO DI RIPARTENZA: NUOVE SFIDE E GRANDI TRAGUARDI PER Co.N.A.P.I. NAZIONALE


Co.N.A.P.I. riparte: nuovi progetti, più formazione, nuova sede.

Le ferie estive sono ormai giunte al termine. Sono state giornate belle, rilassanti, forse persino troppe, ma necessarie per ricaricare le energie. Adesso è tempo di ripartenza: riprendere le attività da dove le avevamo lasciate, con uno slancio rinnovato e uno spirito ancora più vigoroso.
I mesi trascorsi dall’inizio dell’anno sono stati intensi. Abbiamo lavorato moltissimo, ideato e progettato nuovi percorsi di sviluppo, raggiungendo risultati importanti, a volte persino inattesi. Ma ciò che ci attende nelle prossime settimane è ancora più grande e stimolante.
Tra pochi giorni porteremo a compimento la procedura di accreditamento delle nostre sedi, un passaggio fondamentale che ci consentirà di dare vita a “Formaintesa”, il nuovo fondo interprofessionale. Un progetto ambizioso che segnerà un cambio di passo e offrirà nuove opportunità di crescita e formazione.
La crescita esponenziale della nostra organizzazione ci porta oggi a strutturarci ulteriormente: nasceranno nuovi dipartimenti interni, con l’inserimento di tre nuove figure professionali, per garantire ordine, efficienza e continuità. Parallelamente, è pronto il progetto per creare all’interno di Conapi Italia Srl un’area dedicata esclusivamente alla formazione motivazionale ed emozionale, perché crediamo che la crescita professionale passi anche attraverso lo sviluppo personale.
Non solo: continueremo a potenziare la divisione sicurezza sul lavoro, ampliando l’offerta e i servizi per le imprese. È in arrivo l’accreditamento per i corsi destinati agli alimentaristi, con una divisione e un responsabile dedicati all’area alimentaristi e HACCP. Inoltre, porteremo a completamento l’accreditamento delle OPN Elav e FormaLavoro per tutti i settori economici, rafforzando così la nostra presenza e competenza.
Un altro passo significativo sarà l’inaugurazione della nuova sede operativa di 180 m² al Passo di Mirabella, che si aggiunge agli spazi già esistenti per un totale di 400 m². Uno spazio più ampio, funzionale e moderno, pensato per sostenere al meglio la crescita dell’organizzazione e accogliere nuove sfide.
Non mancheranno i nostri appuntamenti consolidati: convegni e webinar continueranno con lo stesso ritmo, per condividere esperienze, aggiornamenti e conoscenze con la nostra comunità.
Tutto questo è possibile grazie all’impegno, alla motivazione e al senso di responsabilità della squadra Conapi, che ogni giorno dimostra di credere in un progetto comune e di lavorare con passione.
Un grazie di cuore a tutti voi.
Il cammino riparte con energia, e insieme continueremo a costruire qualcosa di grande.

MENTIFRICIO E CO.N.A.P.I.: SINERGIE PER IL BENESSERE PSICOLOGICO SUL LAVORO

Mentifricio e CO.N.A.P.I. collaborano per promuovere il benessere psicologico sul lavoro attraverso formazione e cultura, con particolare attenzione alle soft skills. Il webinar ha evidenziato dati preoccupanti sullo stress lavorativo e l’importanza di abilità relazionali per la produttività. La comunicazione efficace e la centralità della persona sono al centro della strategia. In futuro, sono previsti nuovi incontri e percorsi formativi per sostenere lavoratori e imprese.

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SICUREZZA SUL LAVORO: UNA PRIORITÀ NON PIÙ RINVIABILE DOPO LA TRAGEDIA DI TORRE LE NOCELLE

La morte di un operaio a Torre Le Nocelle riaccende l’allarme sulla sicurezza sul lavoro, ancora troppo trascurata. CO.N.A.P.I. chiede interventi urgenti: più formazione, controlli rigorosi e cultura della prevenzione. Ogni incidente è una tragedia evitabile e non può essere ridotto a semplice statistica. La sicurezza deve diventare una priorità strutturale e condivisa da imprese e istituzioni.

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INTERVISTA SUL RAPPORTO ICT, DIGITALE E INFORMATICA. ESITI DELLA RICERCA SULLE IMPRESE IN ITALIA

Il Rapporto sul settore ICT curato dal Centro Studi Co.N.A.P.I. evidenzia la crescente centralità del digitale per tutte le imprese, anche artigiane. L’indagine ha coinvolto in prevalenza PMI e ha rilevato un comparto giovane, dinamico e in rapida evoluzione. Le imprese chiedono più personale specializzato e contratti collettivi più aggiornati e aderenti alla realtà del settore. Il documento completo è consultabile sul sito ufficiale della Confederazione.

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IL SUCCESSO DELL’IMPRENDITORIA ITALIANA: IL RICONOSCIMENTO A ACCA SOFTWARE S.P.A. E LA SODDISFAZIONE DI CO.N.A.P.I. PER CHI SI DEDICA CON SACRIFICIO AL PROGRESSO

ACCA SOFTWARE S.p.A. ha ricevuto il Premio Industria Felix 2025 per l’innovazione, riconoscimento che celebra la solidità gestionale e la capacità tecnologica dell’impresa. Il premio conferma il ruolo centrale dell’innovazione nell’edilizia digitale italiana. Co.N.A.P.I. esprime soddisfazione per i risultati raggiunti, valorizzando il sacrificio degli imprenditori nel costruire il futuro. Il successo di ACCA è simbolo della forza e della competitività dell’imprenditoria italiana.

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FORMAZIONE OBBLIGATORIA SUBITO: Co.N.A.P.I. NAZIONALE ACCOGLIE CON FAVORE LO STOP ALLA PROROGA DEI 60 GIORNI

Conapi Nazionale accoglie con favore il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, che elimina la proroga di 60 giorni per la formazione obbligatoria dei neoassunti, imponendo l’obbligo formativo prima dell’inizio del lavoro. La misura punta a ridurre gli incidenti, frequenti nei primi mesi. Conapi rilancia la proposta di un tutor aziendale per i nuovi assunti, integrando teoria e pratica. L’accordo segna un passo avanti verso una cultura della sicurezza più responsabile ed efficace.

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IMPRESE COME MOTORI DI COESIONE SOCIALE E ACCOGLIENZA. PER Co.N.A.P.I. NAZIONALE SI TRATTA DI UN FUTURO INCLUSIVO.

Le imprese svolgono un ruolo chiave nella coesione sociale e nell’accoglienza, promuovendo l’inclusione attraverso lavoro, formazione e progetti solidali. Conapi Nazionale sostiene un modello aziendale che integra rifugiati e persone fragili con tirocini, volontariato e politiche inclusive. Queste iniziative generano benefici reciproci per imprese e comunità. La collaborazione tra aziende, enti e territorio è essenziale per un futuro più equo e sostenibile.

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IMMIGRAZIONE, FORMAZIONE E ACCOGLIENZA: ALLA REGIONE LAZIO Co.N.A.P.I. E CONFINTESA ORGANIZZANO UN CONVEGNO PER UN FUTURO INCLUSIVO.

Il convegno “Immigrazione, integrazione lavorativa e formazione: un dialogo per costruire un futuro inclusivo”, organizzato da Co.N.A.P.I. e Confintesa, ha affrontato il tema dell’integrazione dei migranti nel mercato del lavoro, con un focus sulla formazione professionale e le politiche di inclusione. Durante l’evento, è stato presentato il fondo FORMAINTESA, destinato a supportare la formazione dei lavoratori, italiani e immigrati. I relatori hanno sottolineato l’importanza di un approccio integrato tra istituzioni, sindacati e aziende per promuovere politiche inclusive e valorizzare le competenze dei migranti. Il convegno, tenutosi alla Regione Lazio, ha visto la partecipazione di esperti, istituzioni e operatori del settore, evidenziando il ruolo cruciale del lavoro come strumento di integrazione.

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